如何为高校寻求合适的学习标杆 ——基于教育部直属72所高校的绩效分析

如何为高校寻求合适的学习标杆是政府相关部门和各高校密切关注的问题.从微观角度,基于Context-dependent数据包络分析模型,本文研究了教育部直属72所高校办学效率情况,并为各高校寻找学习标杆提供了定量参考依据.研究发现:72所高校可分为7个层级,高校001、高校002、高校003等14所高校位列第一层级,表现最优,高校017、高校028等12所高校位居第二层级,高校020、高校022、高校054等12所高校位列第三层级,位列第四、第五层级高校数量最多,共有27所,第六、第七层级高校共有7所;根据分层结果,为各层级各类型高校寻得了合适的学习标杆,为高校发扬优势,提升办学效率,逐步进阶上一层级提供了科学的定量参考标准,为高校高质量发展指明了阶段性奋斗方向.     

博弈论视角下地方高校联盟建设体系研究

高校联盟资源共享是当前我国地方高校健康发展的有效途径,以地方高校发展环境为背景,分析发展高校联盟的动因,继而提出高校联盟的可行性与障碍性,并选取博弈论视角分析高校联盟资源共享的可行点,据此构建高校联盟资源共享的地方特色高水平高校建设体系;基于不同视角分析,认为发展高校联盟有利于整合高校资源,有效转移高校的过剩资源投入,缓解投入不足等,实现资源的优化配置;依据已有研究文献和逻辑推理,探讨了发展高校联盟所需的外在条件,以及实现高校联盟的基础路径。     

关于高校管理国际化的几点策略探讨

高校管理国际化是高校管理发展的内在需要,也是社会发展的需要。本文通过分析国内高校管理体制的现状和普遍存在问题,简略阐述高校管理国际化的意义,从而探讨高校管理国际化的策略,才能使高校管理与高校教育国际化相匹配,促进高校教育国际化的发展。     

高科技时代高校资料室管理模式的路径探索

针对高科技时代高校资料室管理模式的路径探索,介绍了高校资料室文献资源建设与管理中存在的问题,主要有高校资料室管理机制和工作制度存在的问题,高校资料室服务手段滞后,资料室资源利用率低,提出了加强高校资料室建设的必要性和必然性.高校资料室建设是图书馆建设的延伸,加强高校资料室建设,这与高校学科建设和高校师生的科研水平相互关联.对高校资料室建设路径对策和建议进行探讨,如理顺高校资料室的管理机制与制度建设,加强高校资料室人员的业务培训,加强高校资料室的网络建设,都会影响到高校资料室的发展.     

湖南省高校公共体育教学资源的现状及对策研究

<正>高校公共体育教学资源是高校开展体育活动的基础,是发展高校体育的保证,了解高校公共体育教学资源的现状将有利于高校体育活动的开展。本文通过对湖南省高校公共体育资源的调查分析,剖析湖南省高校公共体育教学资源的现状及存在的问题,以期优化高校公共体育教学资源,促进高校体育活动的开展。     

浅谈高校评估与档案工作

高校评估与高校档案工作是一种相辅相成、相互促进的关系。高校档案为高校评估提供了依据,高校评估促进和加强高校档案工作建设。提出应该乘着高校评估这一大好机遇,继续完善及提高档案建设的方方面面。     

高校学报论文质量分析与提高措施研究

针对高校学报管理与提高论文质量的措施问题,文中对高校学报论文质量进行了分析,探讨了高校学报管理方法与提高论文质量的措施,提出高校学报的管理措施与论文质量的相关性,提出高校学报论文质量提高的措施,一是要借助高校培养人才的优势,加强高校学科队伍的建设,二是要积极推行高校学报管理方法利用OA技术的实施.这样就会在源头上提高高校论文的质量,使高校学报尽快进入世界三大检索系统.     

论高校行政管理工作的创新

高校行政管理是个历史范畴,它伴随着高校的产生而产生,伴随着高校的发展而发展.但是,随着我国高校改苹的不断深入,高校行政管理越发暴露出计划经济时代的弊端.难以适应社会主义市场经济体制下高校发展的需要.行政管理是高校的重要组成部分,行政管理不创新,高校就难以发展,高校要发展,行政管理就必须创新.     

浅析解决新形势下高校债务问题的对策

当前,高校巨额贷款的债务压力和教育经费紧缺的问题日益突出,我们必须认识到高校的债务问题已经影响高校稳定和发展,必须不断创新和健全高校融资机制,积极探索新形势下解决高校债务问题的途径,切实解决高校债务问题,确保高校的健康、可持续发展。     

高校教师业务档案管理刍议

随着国家教育部对高校本科教学工作水平评估的展开,高校档案成为评估的客观依据,各高校注重对高校档案的构建和管理,其中,教师业务档案是高校档案重中之重的教学档案的基础,它体现了高校教学质量和办学水平的保障因素,以高校档案建设为契机构建教师业务档案已成为高校评估工作的重要组成部分。     

关于高校平安校园建设的思考

高校安全工作是高校教育与管理工作的重要内容,也是构建和谐校园的内在要求.随着高校的迅猛发展,高校平安校园建设工作的重要性日益凸显.本文主要从高校平安校园建设的意义入手,分析高校平安校园建设面临的问题,并在此基础上探讨加强高校平安校园建设的措施.     

高校教学管理人员队伍专业化建设

高校的教学管理工作是各高校各种管理的中心工作之一,是高校保证正常的教学秩序、实现人才培养目标、提高高校教学质量的基本保证。本文针对当前高校教学管理队伍专业化中存在的问题,结合高校教学管理工作的要求,提出了加强高校教学管理队伍专业化建设的措施。     

加强师德建设促进高校可持续发展

高校的师德建设,决定了高校的办学质量,决定了高校培养的人才的质量,决定了高校的发展方向,是高校可持续发展的重要因素.我们应该从多个方面加强高校的师德建设.     

云南省高校债务风险化解措施探讨

基于我国高等教育快速发展的现状,以云南省高校为例,从高校债务的变化分析高校负债融资的风险;即使在政府帮助高校化解部分债务后,高校依然不能摆脱对银行贷款的依赖,为了保持前期高校化债成果,降低高校的债务风险,政府及高校应积极完善化债制度探索化债途径。作为公益性事业单位,高校需要政府加大教育扶持力度,建立合理的债务分担与补偿机制,设立高校债务化解专项资金。将高校的贷款管理制度化、规范化,大力支持地方高校化解债务,采取提高高校化债积极性的激励措施。其次,高校应积极开拓化债思路,通过土地置换、理性经营、优化债务结构、设立财务风险预警评价指标等措施,防范和化解高校债务风险。     

关于提高高校纪委监督能力的探索与思考

新时期,高校面临的内外环境复杂,高校党组织的工作范围和工作难度大幅度扩大,这是就更应该突出高校纪委的监督作用。本研究根据高校纪委监督工作实际,从高校组织改革和工作改革的实际出发,以高校纪委的具体工作为突破口,提供了以突出监督重点、制度建设、组织协调、创新工作机制、加强队伍建设等措施为切入点的高校纪委监督工作创新和改革方法,希望对高校加强党组织领导,实现高校纪委更好地工作打下基础。     

高校人事管理工作信息化建设探析

随着互联网信息技术的高速发展,信息化建设被广泛应用在各个领域。高校人事改革的不断推进,高校人事管理工作也逐渐走上了信息化道路,高校人事管理信息化建设成为高校改革的重要内容。本文将通过分析高校在推进信息化管理过程中遇到的问题,研究适合高校信息化管理的方法,推动高校的信息化建设。     

论高校人力资源管理中的问题及创新

人才是高校发展的主导力量,优化高校人力资源配置,对于加快高校发展具有重要的意义。高校应进行战略性人力资源管理,构建具有高校特色的人力资源系统。指出了高校人力资源的现状及存在的问题,提出了开发与管理高校人力资源的措施。     

我国高校专利状况研究与分析

分析了1985年我国实施专利制度以来我国高校专利申请、授权情况,指出高校专利工作由弱到强,逐步发展;发明专利的申请、授权已经成为高校专利工作重点.分析了高校有效专利情况,并和国内有效专利进行了比较,认为高校发明专利保护工作已成为高校专利保护、维持之重点；分析了高校专利转化状况,提出了高校专利技术转化概念,高校专利传统意义的许可、转让只是高校专利技术转化的一部分,高校专利技术转化是高校科技创新的主要组成,是一项系统化、社会化工程.     

高校科研团队建设的若干思考

高校的科学研究工作在国家科研领域发挥着重要作用,深入挖掘高校科研潜力,对于推动国家科技进步和促进地方经济发展具有显著的现实意义。本文在对高校科研团队建设现状进行分析的基础上,探索当前高校科研团队建设中存在的问题,指出加强高校科研团队建设需要政府、高校和团队共同努力,既要发挥高校的主导作用,同时应加强高校科研团队的自身建设。     

关于高校管理国际化的几点策略探讨

高校管理国际化是高校管理发展的内在需要,也是社会发展的需要。本文通过分析国内高校管理体制的现状和普遍存在问题,简略阐述高校管理国际化的意义,从而探讨高校管理国际化的策略,才能使高校管理与高校教育国际化相匹配,促进高校教育国际化的发展。