基于耗散结构理论的社区体育管理分析

本文通过文献整理法、专家访问法等研究方法，分析社区体育管理体系的耗散结构特性。以耗散结构理论的启发为依据，分析社区体育管理系统的开放性、非线性、非平衡态以及涨落机制等，探讨社区体育管理系统形成耗散结构的意义。研究表明：社区体育管理系统的耗散结构能够有效提高其管理效果。     

体育专业研究生创新素质评价体系研究

运用问卷调查法和文献资料查阅法,对体育专业研究生创新素质评价体系现状进行了全面的分析,并在对体育专业研究生创新素质评价体系建立的意义与作用、原则与指标体系进行研究分析的基础上,设计评价体系实施流程.     

体育课程中大学生社会适应能力的评价指标体系

为构建大学生社会适应能力评价指标体系,采用特尔菲法、AHP层次分析等方法,通过总结分析社会适应能力的相关概念,界定了大学生社会适应能力的内涵;通过分析大学生社会适应能力的可评价性,以及对评价指标的选择,确定了大学生社会适应能力评价指标内容;通过进一步应用AHP层次分析法确定了指标的权重.     

论全民健身系统的社会责任

本文通过文献整理和专家访问等研究方法对全民健身系统的社会责任进行分析探讨,引入企业社会责任理论分析全民健身系统的社会责任表现,并探讨其承担社会责任的策略,是为研究目的。研究表明：全民健身系统的社会责任主要体现在：完善运行机制;丰富社会文化;保护社会、自然环境。使其承担社会责任的策略：营造良好的社会环境,使全民健身系统自觉承担社会责任;加强体育科学研究,制定全民健身系统的行业标准;宣扬和谐社会文化,加强体育文化建设。     

基于心理契约的球迷组织管理策略分析

通过文献资料、专家访谈等研究方法,在分析球迷组织管理研究现状的基础上,探讨将心理契约理论引入球迷组织管理的意义。以球迷组织管理的特点和心理契约理论的特点分析为重点,构建基于心理契约的球迷组织管理策略。研究表明:构建球迷与俱乐部、球迷之间的心理契约能够有效提升球迷组织的管理绩效。主要策略包括:以人为本,建立球迷组织的共同愿景;通过互动,加强球迷组织的开放性,保持有效的沟通;以激励为导向,引导球迷的行为;通过心理契约规范球迷组织的运作。提出了在心理契约建立、调整和实现三个阶段的关键环节及管理方法。     

论太极拳欣赏

文章运用文献资料归纳法、专家访问法,研究调查了大量的相关文献,了解掌握有关此类研究的现状和动态。从名称、姿势、战术、意境等角度去探讨分析太极拳带给人们的美的感受,进而分析太极拳的欣赏内容。