医院人事档案管理工作的创生与优化

医院档案管理工作是医院事业发展的重要组成部分,医院人事档案记录了医院人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人才的原始记录,是医院人事部门对医务人员个人管理的重要凭证和考核工作的基础,对医院考察和识别干部、选拔优秀人才,加强医院师资队伍建设,促进医疗、科研、党政管理的开展具有重大作用。因此,我们要充分认识新时期医院人事档案管理工作存在的问题和不足,切实做好医院人事档案管理工作,力求达到医院人事档案管理工作的创生和优化,更好地发挥医院人事档案应有的功能。     

刍议毕业生人事档案管理工作

毕业生人事档案是大中专生毕业后,在学籍档案中放入报道证,由学校将档案移交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这时的学籍档案就正式成为人事档案,是毕业生个人信息的重要载体,它全面、准确地记载着毕业生的经历、思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映毕业生综合素质的最重要依据.因此,管理好毕业生人事档案,对于人才资源开发乃至经济发展都是十分重要的.     

加快高校人事档案管理信息化建设的思考

高校人事档案是高校重要的信息资料库,随着知识经济和信息化技术的不断发展,传统的人事档案管理已经满足不了时代的发展要求,高校人事档案管理的现状令人堪忧,人事档案的信息化管理显得尤为重要。本文将从转变管理观念、人事档案管理规范化、加快人事档案管理系统的开发、加强人才队伍建设等几个方面探讨加快高校人事档案管理信息化建设的措施。     

浅谈人事档案管理工作的重要性

人事档案是党和国家干部人事工作的重要组成部分,是干部各方面经历和素质的综合反映,是证实个人有关问题的重要依据,是人才开发的重要信息资源。因此,管好用好人事档案工作,对人才资源开发起着重要作用。本文从人事档案的定义出发,提出人事档案现阶段存在的问题,最后提出了几点建议。     

航空公司地面员工排班研究

在航空公司飞机地面作业生产活动中,员工排班问题是一个非常重要的问题.航空公司的排班,实际上是如何根据不断变化的航班计划,制定满足生产需求的的员工分配表.本文研究了航空公司员工排班的特点,提出了根据航班时刻进行弹性排班的思想,并给出了排班的整个流程.在整个流程中,有两个主要环节,分别员工需求预测、计划排班.员工需求预测主要是根据航班时刻以及旅客流量来确定各个时段所需员工的最少数量,本文采用了经典排队论来解决该问题;计划排班就是根据所需员工最少数量,员工数据信息以及排班的规则,进行计划排班,本文运用模拟退火算法进行了求解.     

聘任制下高校人事档案管理工作中存在的问题及应对措施

目前很多高校人事制度都在不断改革,实施聘任制管理制度,然而在这种人事管理制度改革对于高校人事档案管理工作也有很大的影响。人事档案管理是高校人事管理的重要内容,如何做好新时期下高校人事档案管理工作,充分发挥人事档案管理的作用是每一位人事档案管理者思考的重点。本文主要分析了聘任制度下高校人事档案管理工作中存在的问题,并且提出了相应的改进措施。     

谈谈医院图书馆的建设

医院图书馆是医院的有机组成部分 ,是医院的医疗文献中心 ,为医院的医疗和科研提供文献信息服务。加强医院图书馆建设 ,是一项既有战略意义 ,又十分紧迫的工作。现就医院图书馆的建设谈几点意见。一、医院图书馆藏书要有自己的特色医院图书馆区别于其他类型图书馆的重要一点是它以收藏医学专业书刊为主 ,目的是直接为医院的医疗、科研、教学提供文献、情报和信息服务。从服务对象来看 ,主要是对本院医护人员开放 ,读者多为医生、护理人员 ,知识层次较高 ,业务素质较好 ,因此订购的图书和刊物应紧密为医疗和科研服务 ,科技含量要高 ,理论性和…     

论培训对酒店员工情感投入的作用

员工是形成酒店核心竞争力的最重要的组成部分.留住员工并且让员工对酒店有持久的情感投入成为每个酒店必须重视的问题.培训对酒店员工的情感投入有着积极的作用.本文在界定员工情感投入的基础上,对员工情感投入对酒店的影响以及培训对酒店员工情感投入的作用进行了探讨.     

海外健闻

法国患者根据排行榜选择医院 法国的权威媒体每年都会根据相关数据和抽查采访推出医院排名榜,既有综合性分数,又有分门别类的分数,让患者一目了然。排行榜上还会列出与上一年度相比同家医院上升或下降的信息,此外还有媒体的意见和评论,以及对专业领域医生和病人的采访内容。据说每年刊有医院排行榜的当期杂志销售数量都非常可观,充分说明法国人对于获取医院就诊质量的知情权有多么重视。     

企业信息安全管理

随着信息技术的飞速发展,企业面临信息泄密、病毒攻击等安全风险逐年增加,加强信息安全管理尤为迫切,信息安全战略已上升到国家战略。本文结合企业实际,从强化员工培训增强信息安全意识入手,建立信息通报机制并从网络、系统、安全审计多角度构建全方位的安全防护体系,对企业员工日常操作细节进行了规范。     

我国私营企业开展体育文化活动的现状调查与对策分析

运用体育社会学、体育管理学、经济学等理论,对我国私营企业开展员工体育文化活动的现状进行了调查研究,指出了私营企业员工体育文化方面面临的困境和存在的实际问题,并从私营企业社会责任、文化建设等视角,有针对性地提出了在企业管理中普遍实行涵盖员工体育文化活动内容的企业员工支援计划和员工保健计划的对策.     

现代高校人事档案管理面临新问题

现如今,我国高校人事档案管理工作需要经过多个环节来进行,其中包括收集、鉴定、整理以及保管利用等等。高效的人事档案管理工作是高效工作的重要构成部分,同时也是学校人事档案工作中不可缺少的重要内容。对促进学校的组织,科研以及教学工作起到重要的作用。另外,档案管理工作人员需要对工作状况以及工作的流程进行深入了解,并且找到档案管理工作中的具体问题,提出科学的解决办法,仅供参考。     

新时期职业健康监护工作的探索

随着科学的进步,人们对于我们社会的了解程度在不断地加深,对于自身的关注也在不断地加强.经济的不断发展,导致了环境以及能源等多方面的问题产生,对于职业健康这一块是我们必须要进行关注的.在新的时期,职业生产对于我们员工的身体的健康产生了一定的影响,这样就导致了疾病等现象的发生,这类问题对于我们来说应该进行及时地处理,进而使得广大员工的身体健康得到保证.本文就这些方面的议题,我们展开了讨论,在我们职业健康监护的领域进行进一步地提升,希望本文对大家能够起到很好的帮助.     

浅议体育院校人事档案工作人员素质

《全民健身计划》与《奥运增光计划》的实施．为我国体育事业构造出了远大的宏序蓝图．也为体育院校的发展开辟了广阔的空间。做为体育院校人事档案工作人员,如何提高素质,做好人事档案工作,服务于体育教育事业,是摆在每个人面前一个非常严峻的课题。本文试对体育院校人事档案工作人员的素质要求、素质结构及提高途径等问题加以探讨。1现代体育院校人事档案工作的职能对工作人员的素质要求体育院校人事档案工作既是档案事业的重要组成部分,又是人事工作的有力保障。它具有宏观管理和保管利用两项职能,服务对象是各级领导和各部门,其…     

对北京体育大学学生体育信息素质状况的调查

通过抽样问卷对北京体育大学1999～2002级各院系学生的体育信息素质状况进行了调查,就学生的信息意识素质、信息能力素质、信息道德素质反映的问题进行了分析,提出了进行体育信息素质教育,提高学生信息素质的措施.     

促进创先争优不断提高医院思想政治工作

思想对行动有指导作用,医院的发展直接受到其思想政治工作的影响。党员与基层党组织能否做好本职工作,起到模范作用在一定程度上依靠创先争优活动的推动。在医院改革的背景下,各医院应更新观念,完善自身体制,使医疗服务质量提高,民众也更加满意。医院与政府配合做出调正,转变员工的思想,使医院思想政治工作更加完善。     

数据处理在建设工程成本管理中的应用

随着科学技术的飞速发展,信息爆炸的时代已经来临.具有复杂性和独特性的工程建设,注定了整个建设过程会涉及大量的信息处理和传递,这其中大部分又会以数据的形式来实现.因此,工程成本管理中对信息收集、整理、分析、得出结论的过程,也就可以看作是数据处理的过程,并贯穿始终.     

CUEL:高校电竞赛事差异化之路

从CUEL成长的电竞从业者 CUEL由国家体育总局体育信息中心主办,北京大誉世纪文化有限公司承办.这是一项纯高校电竞赛事,不仅参赛者全是大学生,连赛事组织者也以大学生为主. 原CUEL志愿者、现大誉文化员工姜宇琦就是其中一个典型. 来自广州的姜宇琦,2015年毕业于广州体育学院,她是本次CUEL全国总决赛现场组织负责人.还未毕业时,她就以志愿者和实习生的身份参与了CUEL的组织工作.     

拒绝心理『牢笼』

英国作家萨克雷曾经讲过这样一个故事:一个人感觉身体很不舒服,就去图书馆借了一本医学手册,想看看自己究竟是怎么了.当他读完介绍霍乱的内容时,他发现自己已经“患”上霍乱几个月,他被吓住了. 然后,他还想知道自己是不是也得了其他的病,就干脆读完了整本医学手册,接下来他意识到,除了膝部积水症之外,自己居然全身什么病都有.医学院的学生完全不需要去医院实习,他就是一个汇集了各种病例的“医院”,他们只要对他进行诊断治疗,就可以拿到毕业证书了.     

基于学习型组织视角下的企业员工培训

从一定程度上来说,员工素质就决定了企业的竞争地位和竞争能力。作为提升员工素质必不可少的关键一环就是对员工的培训。但目前的员工培训存在诸多问题,本文以学习型组织为视角来对企业员工培训进行分析探讨并提出改善培训效果的具体路径。