聘任制下高校人事档案管理工作中存在的问题及应对措施

目前很多高校人事制度都在不断改革,实施聘任制管理制度,然而在这种人事管理制度改革对于高校人事档案管理工作也有很大的影响。人事档案管理是高校人事管理的重要内容,如何做好新时期下高校人事档案管理工作,充分发挥人事档案管理的作用是每一位人事档案管理者思考的重点。本文主要分析了聘任制度下高校人事档案管理工作中存在的问题,并且提出了相应的改进措施。     

现代高校人事档案管理面临新问题

现如今,我国高校人事档案管理工作需要经过多个环节来进行,其中包括收集、鉴定、整理以及保管利用等等。高效的人事档案管理工作是高效工作的重要构成部分,同时也是学校人事档案工作中不可缺少的重要内容。对促进学校的组织,科研以及教学工作起到重要的作用。另外,档案管理工作人员需要对工作状况以及工作的流程进行深入了解,并且找到档案管理工作中的具体问题,提出科学的解决办法,仅供参考。     

用科学的方法做好高校后勤管理工作

高校后勤管理工作是高校工作的重要组成部分,涉及面很广。要做好高校后勤管理工作,必须坚持选拔、调配、培训后勤管理人员的原则,必须管好用好经费,必须加强校产管理,必须科学合理地利用时间。     

论新时期医院档案管理工作的现状--泰安市妇幼保健院

医院档案是医院文化建设的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对医院现代化建设尤其重要。同时也是医院行政管理工作的重要凭据,是科学发展的重要奠基石,是医院开展宣传工作的生动资料。医院如何适应市场经济体制,转变档案管理模式,加强档案规范化管理,就必须在充分调研、论证、分析的基础上,了解医院档案管理工作的现状和存在的问题,查找原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期医院档案管理工作。     

加快高校人事档案管理信息化建设的思考

高校人事档案是高校重要的信息资料库,随着知识经济和信息化技术的不断发展,传统的人事档案管理已经满足不了时代的发展要求,高校人事档案管理的现状令人堪忧,人事档案的信息化管理显得尤为重要。本文将从转变管理观念、人事档案管理规范化、加快人事档案管理系统的开发、加强人才队伍建设等几个方面探讨加快高校人事档案管理信息化建设的措施。     

浅谈人事档案管理工作的重要性

人事档案是党和国家干部人事工作的重要组成部分,是干部各方面经历和素质的综合反映,是证实个人有关问题的重要依据,是人才开发的重要信息资源。因此,管好用好人事档案工作,对人才资源开发起着重要作用。本文从人事档案的定义出发,提出人事档案现阶段存在的问题,最后提出了几点建议。     

浅议体育院校人事档案工作人员素质

《全民健身计划》与《奥运增光计划》的实施．为我国体育事业构造出了远大的宏序蓝图．也为体育院校的发展开辟了广阔的空间。做为体育院校人事档案工作人员,如何提高素质,做好人事档案工作,服务于体育教育事业,是摆在每个人面前一个非常严峻的课题。本文试对体育院校人事档案工作人员的素质要求、素质结构及提高途径等问题加以探讨。1现代体育院校人事档案工作的职能对工作人员的素质要求体育院校人事档案工作既是档案事业的重要组成部分,又是人事工作的有力保障。它具有宏观管理和保管利用两项职能,服务对象是各级领导和各部门,其…     

医院人事档案中的隐私权和知情权

医院的人事档案记录了员工的私人信息,有保存价值,因为涉及到员工的私密信息,所以,应该对档案进行保密,但是,作为公众机构的医院人事档案,又需要适当的开放,这就导致医院的人事档案既有隐私权,又有知情权,是矛盾的综合体.本文就如何在二者中寻找平衡进行了阐述.     

综合性医院消防安全管理的相关探讨

随着我国消防安全制度健全和完善,要求在人口密集的公共区域必须做好消防安全管理。当前,我国的各大综合性医院进行了消防安全管理,但都存在一些问题,如何采取有效的措施处理这些问题,是各个综合性医院管理的重要内容。消防安全管理工作的落实到位,有利于医院的稳定、安全发展。     

做好工程管理工作之我见

工程管理是一项重要的基础性工作，是永恒的主题，是我们黄河人的天职。本文就如何做好工程管理工作对加强责任心和使命感、加强日常管理、制订有效的激励政策和减少破坏等四个方面进行了阐述，论述了这四个要素在工程管理工作中所发挥的重要作用。     

体育社团组织中的志愿者及其管理

运用文献分析和访谈等方法,对我国体育社团组织中志愿者的涵义、与体育社团组织的关系、主要特征及其管理进行阐述。提出志愿者与体育社团组织是一种平等、互利的交换关系;志愿者具有人员的异质性和素质多样化、志愿行为的随意性、参与动机的多样性及文明、健康的使者等特征;应注意志愿者的选拔与注册、培训与指导、给志愿者安排合适的工作及对其工作给予肯定与回报等4个方面的管理工作。     

奥运会国内选拔若干问题的专家调查及分析

根据所设计组织的专家专题调查,就我国奥运会国家队选拔工作的指导思想、基本原则和影响因素,选拔方法的选择运用,选拔存在的问题,完善选拔管理的对策建议诸方面,对专家反馈意见进行科学的分析归纳,以期为进一步规范国家队的选拔工作,建立符合现代竞技体育发展趋势的、公平合理、竞争有序的国内奥运会参赛选拔机制,提供管理决策依据。     

刍议毕业生人事档案管理工作

毕业生人事档案是大中专生毕业后,在学籍档案中放入报道证,由学校将档案移交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这时的学籍档案就正式成为人事档案,是毕业生个人信息的重要载体,它全面、准确地记载着毕业生的经历、思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映毕业生综合素质的最重要依据.因此,管理好毕业生人事档案,对于人才资源开发乃至经济发展都是十分重要的.     

高校学生宿舍的科学管理浅探

学生宿舍管理工作是高校教育管理工作的重要组成部分。当前,学生宿舍管理比较科学的方法是:要做好思想教育工作;建立严格的规章制度;发挥学生干部的自我管理作用;各部门通力合作;进行检查、评比、表彰;提倡“服务育人”;提高管理工作的质量和效率。     

如何做到高校足球代表队的有效管理

高校足球代表队训练和管理工作是学校体育工作的重要组成部分,训练一支技术过硬、作风顽强、战术明确、配合默契且有团队精神的战斗集体,是高校足球教练员在训练和管理工作中所追求的目标。高校足球训练和管理要提高水平和质量,必须认真做好以下工作。     

学籍学历信息管理平台对高等体育院校学籍管理的作用

学籍学历信息管理平台(www.chsi.com.cn)是教育部加强学籍管理的主要手段,它不仅对规范和监督高校学籍管理起到重要的作用,还对高等体育院校学籍管理工作起到了促进工作,是当前加强高等教育管理、提高教学质量的必要措施。针对体育院校学籍管理的特点,提高学籍管理业务能力,树立与新管理环境相适应的管理人员的服务意识是一项重要的课题。     

高等体育院校学生管理工作的研究

高等体育院校是培养高素质体育教育人才的基地,高等体育院校的学生管理工作是实现这一目标的重要保证。而体育院校的学生管理工作有其特殊性,积极探索适应时代要求的体育院校学生工作管理模式成为当务之急。本文通过分析当前体育院校学生管理现状的特点及原因,针对现实存在的问题,对如何进一步加强和改进学生管理工作进行了深入的研究与思考。在立足于体育院校学生的特点,强调以人为本,关注学生个性和谐健康发展的基础上,提出了新形式下体育院校大学生管理工作的管理理念和对策。构建体育院校学生管理工作新模式。     

"学校体育管理"计算机辅助管理软件的设计及应用

运用计算机辅助学校管理工作,标志着学校体育管理向科学化、规范化、自化化发展的方向,是提高工作效率、管理质量的有效方法和手段。研制开发具有体育管理特色、操作简便、功能齐全、自动化程度高的计算机辅助管理软件,对推动学校体育工作有着重要的现实意义。     

论高校体育器材的管理

体育器材是学校体育的重要课程资源,它的合理利用将对体育课程起着积极的促进作用。高校体育器材的管理工作是学校体育工作发展的重要组成部分,为保证教学的正常开展,要加强对体育器材的保养维护和管理。     

浅析如何提高田径教练员对运动员的管理能力

作为田径教练员对运动队管理的好与坏直接影响着运动队的成长与发展。对运动员的管理是进行教学训练、培养体育人才不可缺少的重要体育工作。对运动员管理的过程实际上也就是对运动员进行教育培养的过程。管理工作是多方面的综合性工作,包含的范围较为广泛,以下就是教练员应具备的多方面的能力进行分析。