基于供应链中不确定性的生产计划研究

供应链管理环境下的企业,将面临复杂多变的市场环境,信息的多源性、多态性和不确定性,增加了其在供应链环境下制定生产计划的复杂性和难度。论文以全球供应链为研究背景,分析了供应链环境下生产计划信息不确定性的主要根源,从不同角度分析了供应链信息不确定性对生产计划的影响,指出如何通过信息共享机制与弱化信息不确定性等提高生产计划动态响应性的方法。     

食品供应链质量契约激励机制研究——基于共生理论视角

食品供应链质量契约中机会主义频发,基于竞争关系的质量契约激励机制设计突出个体短期利益最大化,忽视了整体长远利益,激励效果不明显。食品供应链共生系统的演化趋势应该向对称互惠一体化共生模式发展,食品供应链具有自组织和他组织特性,只有在食品供应链与市场以及食品供应链内部两个界面之间建立信息共享激励机制、利益共享激励机制,才能实现食品供应链质量契约的优化。     

销售努力影响需求下的供应链协调契约研究

以具有需求不确定性和两阶段销售特点的一类易逝品为研究对象,针对需求受零售商销售努力影响的市场运作环境,运用随机动态规划方法对供应链节点企业的决策行为进行了建模分析。研究了供应链企业间采用成本分担的收入共享契约来协调供应链,使得供应链整体的绩效达到最优的问题。     

基于物联网的食品供应链协同策略分析

文章首先分析了目前食品供应链协同管理存在的问题,然后分析了物联网在食品供应链协同中的必要性及物联网在食品供应链协同中的应用,最后从信息共享、同步决策、激励联盟三个方面提出了实施物联网食品供应链协同的策略,旨在提高食品供应链运营绩效.     

南水北调东线水资源管理的委托代理关系研究评述

本文对南水北调东线水资源管理的委托代理关系研究现状进行了简介和评述,概述了该课题提出的意义和该领域研究的现状,并重点对研究的各种水资源管理运营机制如资源利用信用机制、信息共享合作机制、激励机制、减少信息租金抽取机制、供应链管理机制等进行了对比归纳,阐明了应用前景。最后对利用委托代理关系模型研究南水北调东线水资源管理提出了肯定和建议。     

理论模型与绩效措施:高职教育供应链的理性审视

文章从供应链管理的角度,对高职院校的教育供应链模型进行了理性审视,并对这种教育供应链的类型、决策模式以及存在的问题进行了研究.研究发现,教育供应链的决策模式可分为集中式和分散式决策两种类型,分散式决策下由于高校和学生各自追求自身利益最大化,会导致教育供应链的绩效低于集中式决策下供应链的绩效.文章最后从协调机制、信息共享、联合培养、订单式培养、风险共担五个方面,提出了提高高职院校教育供应链绩效的措施.     

供应链信息共享价值的量化研究

在目前的竞争环境下,通过构建具有良好的竞争能力的供应链来进行竞争对于企业来说非常重要。在供应链中,信息共享是供应链管理的基础。本文在信息有共享和信息无共享的假设下对供应链成员企业的相关参数进行对比,证明在有信息共享的情况下"牛鞭效应"明显小于信息无共享时的情况。因此,在供应链中实现信息共享是控制"牛鞭效应"、提高供应链管理效率的有效途径。     

农超对接下果蔬农产品供应链协调优化分析

在果蔬农产品供应链失调的背景下,从农超对接的视角对果蔬农产品的两级供应链的协调机制进行分析,验证了在果蔬农产品供应链中同样存在“双重边际化”效应。通过建立以零售商为主导的两阶段Stackelberg博弈模型,分析不同决策下的最优决策模型,得出建立收益共享契约机制可以使果蔬农产品供应链各节点企业实现“共赢”的结论。     

供应链信息共享价值的量化研究

在目前的竞争环境下，通过构建具有良好的竞争能力的供应链进行竞争，对于企业来说非常重要。在供应链中，信息共享是供应链管理的基础。在信息有共享和信息无共享的假设下，对供应链上成员企业的相关参数进行对比，证明在有信息共享的情况下“牛鞭效应”明显小于信息无共享时的情况。因此，在供应链中实现信息共享是控制“牛鞭效应”、提高供应链管理效率的有效途径。     

分散式供应链中信息共享及激励机制初探

分散式供应链由于各个成员企业之间的信息不对称问题，在缺乏有效激励机制的情况下难以达到集中式供应链中的整体绩效最优化。章在分析分散式供应链中共享信息价值和存在问题的基础上．阐明了信息共享激励机制的必要性及其任务，然后分析了三种行之有效的的激励方式：定价激励方式、批量折扣方式和返销方式。     

基于B2B电商平台的线上供应链金融模式及其风险管理研究

线上供应链金融是"互联网+"供应链金融的前沿领域,现对线上供应链金融四种融资模式的流程及其风险要素进行系统梳理,总结。结果发现:线上供应链金融协同效率有较大担升,但网商的特性和线上化的特点,使其道德风险、业务操作风险和贸易背景真实性风险亦有所增加。据此,在建立信息共享机制、引入区块链技术和强化软硬件运营环境等方面风控建议。     

基于心理契约的高校教师激励机制创新的制度安排

本文从心理契约的角度,阐述了心理契约及其在高校和教师间的内涵,分析了高校与教师之问建立心理契约的必要性,并对高校教师激励机制创新进行两个方面的制度安排,一是重构高校激励机制创新的正式制度.并有效实施执行;二是进行精神激励和感情激励,积极培育一种信任、和谐的创新文化.     

基于心理契约的高校教师激励机制创新的制度安排

本文从心理契约的角度,阐述了心理契约及其在高校和教师间的内涵,分析了高校与教师之间建立心理契约的必要性,并对高校教师激励机制创新进行两个方面的制度安排,一是重构高校激励机制创新的正式制度,并有效实施执行;二是进行精神激励和感情激励,积极培育一种信任、和谐的创新文化。     

心理契约视角下的高校教师激励机制分析

本文从心理契约的角度,阐述了心理契约及其在高校和教师间的内涵,分析了高校与教师之间建立心理契约的必要性,并对高校教师激励机制创新进行两个方面的制度安排,一是重构高校激励机制创新的正式制度,并有效实施执行;二是进行精神激励和感情激励,积极培育一种信任、和谐的创新文化。     

电信业务转售收入共享合同研究

从供应链的角度, 研究了电信业在开展转售电信业务时, 传统运营商与转售商之间的竞争与合作问题. 供应链合同(契约)是实现供应链协调的一种有效方法, 本文通过对运营商与转售商之间建立收入共享合同的分析研究得到:通过收入共享比例和批发价的合理设置, 收入共享合同可以协调电信业务转售供应链, 实现运营商与转售商的"双赢".     

供应链节点企业间知识共享问题研究

为提高供应链节点企业间共享效果,提升供应链竞争力。通过文献研究法对现有供应链节点企业间知识共享所存在的问题进行梳理,发现供应链组织间知识共享的主要影响因素有:信任因素、距离因素、激励机制缺乏等,在上述影响因素分析的基础上,给出促进供应链节点企业间知识共享的对策。     

需求依赖价格和交货期的供应链协调模型

在一个两层供应链系统中，基于对价格和交货期敏感的需求，构建了Stackelberg和收益共享两种决策模型，并给出了最优价格和响应时间的求解过程，通过比较说明收益共享契约有助于提高整个供应链的收益，最后讨论了收益共享契约下渠道收益的分配问题。     

制造业供应链协同商务研究

供应链企业应用协同商务是一种新的集成化供应链管理思想的体现。研究制造业供应链协同商务,将供应商、生产企业、分销商、其他合作伙伴、客户进行垂直一体化的整合,可以实现彼此间的信息共享、工作协同和商务协作,实现供应链的价值增值,取得长期利益。     

易逝品供应链中的反向收益共享策略研究

针对采用收益共享契约协调易逝品供应链时,存在小型零售商在销售末期不分享利润的问题,提出了一种反向收益共享契约策略。设计了一种单次订购、两阶段销售的供应链系统,并分析了供应链协调条件,得出了单纯的反向收益共享在提高零售商订购量的同时,会损害供应商的利益;但当供应商与零售商合理分担跌价风险,通过设置合理的批发价格和反向收益共享比例时,供应链系统则能实现完美协调。     

跨区域优质教育资源协同共建与有效应用的机制与途径

区域层面的资源建设,是教育信息资源工作的新热点.在此背景下,本文就跨区域的优质教育信息资源协同共建和应用共享机制展开研究,提出了包括政府调控机制、管理服务机制、规范标准机制和质量监控机制、表彰激励机制等一套促进教育信息资源共建共享的相关机制,并论述了市、区、校三级建设主体在实施这些共建共享机制时的协调联动和分工差异.研究还同时结合问卷调查法和访谈法调研了跨区域教育信息资源共建共享机制的阶段实施效果,分析了相关共建共享机制实施以来一线教师对教育资源共建共享的意愿、参与教育信息资源共建共享的频率和资源使用频度、对共建共享机制的需求满意度等,以期为跨区域优质教育信息资源的共建共享和有效应用提供参考.