大型活动志愿者的工作压力问题研究——以上海世博会志愿者为例

大型活动的开展需要大量的志愿者加入,深入了解志愿者的心理感受对于改善大型活动主办单位的志愿者管理水平,从而保障活动的成功举办以及志愿者服务可持续发展具有重要意义。本研究以问卷调查的方法,对314名参与过世博志愿者进行调查,探究世博志愿者的心理压力和产生的原因,以期为大型活动志愿者管理工作和志愿者心理问题研究提供参考。本研究发现由于信息传达不及时、游客对志愿者态度不友好、上岗前对志愿者的培训不到位、主办单位对志愿者关心不够等导致志愿者感受到一定的工作压力。     

哈尔滨2009年大冬会志愿者队伍组建的策略

高素质志愿者队伍的组建,是成功举办2009年哈尔滨大冬会的关键。采用文献资料查询法和专家访谈法,初步阐述了志愿者、大冬会志愿者和大冬会志愿者管理基本概念,分析了志愿者的价值所在,从志愿者的招募、选拔、培训、激励等方面,探讨了组建一支高水平、高素质、高质量志愿者队伍的战略,旨在为哈尔滨大冬会的圆满举办提供一定的参考和借鉴。     

奥运会志愿者招募情况的解读——以伦敦奥运会和近几届奥运会为例

志愿者的全力投入对于各类型的体育赛事的成功举办具有举足轻重的作用,通过查阅奥运会志愿者的相关资料和奥运会官方报告,运用文献资料法分析伦敦奥运会等近几届奥运会志愿者的招募情况,期望了解合理有效的志愿者招募以及科学的组织管理方法,为推动体育志愿者和体育事业的发展提供借鉴。     

大型运动会志愿者培训研究

采用文献资料法等方法,分析2008年北京奥运会举办以来体育赛事中赛会志愿者的培训状况,从志愿者队伍的招募、培训规划、培训模式、培训形式及内容等方面深入探讨,为志愿者培训工作的改革和发展提供咨询。结论与建议:我国还未形成较完善的赛会志愿者培训体系,须加大宣传力度,使招募制度制度化、选拔程序透明化、培训方式特色化。     

2008年北京奥运会志愿者评价体系研究

志愿者在奥运会举办过程中起着越来越重要的作用,他们辛勤无私的工作已经成为成功举办奥运会的一个必不可少的条件。目前还没有一个完整的评价体系来对奥运会志愿者的工作进行公正客观的评价,采用文献研究与逻辑分析相结合的方法阐述了北京奥运会志愿者评价体系的主要内容。     

南京青奥会志愿者培训管理的前瞻性研究

采用文献资料法对南京青奥会志愿者培训管理的问题进行前瞻性研究,在借鉴北京奥运会、新加坡青奥会志愿者成功培训管理经验的基础上,提出一些在南京青奥会志愿者培训管理中将要遇到的问题,并针对这些问题提出相应的解决对策,目的在于为南京青奥会志愿者的培训管理提供一些参考依据和理论支撑。     

大型体育赛事志愿者长效服务影响因素的调查研究——以2008北京奥运会帆船赛为例

对2008奥帆赛志愿者长效服务影响因素进行研究,结果表明,学生志愿者是奥帆赛志愿者的主体;发展性动机是志愿者最主要的参与动机;竞赛项目的不同对大型体育赛事志愿者的参与热情影响不大;高质量的培训和组织方对志愿者服务后提出的中肯评价是志愿者期望获得的重要回报;被尊重和时间是志愿者日后参与志愿活动的最大顾虑;大部分志愿者再次参与志愿服务意愿较强烈.     

如何组建一支奥运会志愿者团队

志愿者是举办奥运会的关键要素。志愿者对奥运会的贡献表现在很多方面,包括对奥运会组织上的支持以及他们的象征性等细微的方面,例如,志愿者创造了奥运会庆典所必要的、适宜的文化和社会环境。数千名志愿者分别在不同的项目中为奥运会的全面成功做出了各种贡献,这些志愿者代表了奥林匹克理想———合作、和平、参与、庆典、挑战和对他人的尊重,他们本身与其所代表的奥林匹克理想是同等重要的。在经历了震惊全世界的9·11事件之后,奥林匹克的基本价值比以往任何时候都更需要提倡、推广和培养。雅典奥运会组委会正在规划志愿者计划,这一计划将…     

北京奥运会志愿者多元培训方式的思考

运用现代人力资源管理理论,对北京奥运会志愿者多元培训方式进行研究。在阐述北京奥运会志愿者的职责及其培训价值、特点的基础上,提出北京奥运会志愿者的多元培训方式:实践培训与理论培训相结合;集中培训与分散培训相结合;面授培训与远程培训相结合;一般培训与专项培训相结合;长期培训与短期培训相结合;自主培训与组织培训相结合。     

对2008年北京奥运会志愿者问题的思考

志愿者是举办奥运会的重要组成部分。为了使 2 0 0 8年北京奥运会取得圆满成功 ,就如何建立一支精干的志愿者队伍、如何组织管理志愿者从七个方面进行了论述 ,旨在为北京奥运组委会提供一定的参考和借鉴。     

从长春亚冬会成功议冰雪运动资料的收集整理与应用

运用文献资料法、文献综述法、专家访谈法和历史研究法等方法,围绕着长春亚冬会的需要进行冰雪运动资料的收集、整理和科学分类及精化加工,并将收集、整理的冰雪运动资料通过传媒进行发布与应用,对亚冬会的申办成功、宣传报道、工作人员和志愿者培训、赛会筹备、市场开发、赛事组织、赛会的成功举行发挥了积极作用,为今后冰雪运动资料续编与科研奠定了坚实的基础。根据收集整理的资料以及工作中的体会所提出的建设性意见,为进一步推动冰雪及整个体育运动的发展,与2008年北京奥运会及系列大型赛会的筹备提供参考和借鉴。     

古典式摔跤跪撑技术的趋向

对 2 0 0 0年全国古典式摔跤锦标赛跪撑技术进行统计 ,分析古典式摔跤跪撑技术的发展趋向 ,结果显示 :使用跪撑技术成功与否是获得古典式摔跤比赛胜利的关键 ,而在跪撑技术的使用中又侧重于滚桥和提抱这两种跪撑技术动作。     

古典式摔跤跪撑技术的方向

对2006年全国古典式摔跤锦标赛跪撑技术进行统计,分析古典式摔跤跪撑技术的发展方向,结果显示:使用跪撑技术成功与否是获得古典摔跤比赛胜利的关键,而在跪撑技术的使用中又侧重于滚桥和提抱之两种跪撑技术动作。     

珠海市大型体育赛事志愿服务现状与发展对策研究——以珠海WTA超级精英赛为例

本选题结合珠海市大型体育赛事,以珠海市WTA超级精英赛为例,采用文献资料法,问卷调查法和逻辑分析法,对珠海市大型体育赛事志愿服务模式进行具体分析,得出:精英赛志愿者分为核心志愿者和赛期志愿者,是由珠海华发体育运营管理有限公司发动组织与管理,主要来源是高校学生,专业分布较为广泛,体育类专业人数较少,男女比例严重失调,个别岗位对英语有要求,三分之一的赛期志愿者先前有过志愿服务经历,赛期志愿者服务动机主要为自我发展动机,而社会责任动机较弱;赛期志愿者招募主要是通过学校组织的方式,岗位满意度高,岗位工作量的分布呈不科学的两极分化状态;培训时间比较短,方式以集中面授方式为主,网络培训的远程教育为辅;大会对赛期志愿者提供了满意度高的多样化激励措施和后勤保障,对赛期志愿者的考评方面做得稍有欠缺,赛期志愿者在参与服务活动中的收获颇多,且没有明显的指向性偏重,但也遇到各种各样的问题或不足。根据参考国内外对于大型体育赛事志愿服务的文献,提出可行的建议:建立珠海大型体育赛事志愿服务长效机制,提高社会参与程度;完善珠海市大型体育赛事志愿者管理体制;增强志愿者的社会责任动机培养,提升价值观。以求对我国及珠海未来大型体育赛事的举办和推动发展有所贡献。     

青奥会青年志愿者的价值与意义

青少年奥林匹克运动会(The Youth Olympic Games,YOG)是一项旨在让青年们受到奥林匹克价值教育,从运动中收获健康生活方式而设立的体育赛事。青奥会需要大量的志愿者为其服务,青年学生们是青奥会的主人,学生志愿者发挥着重要的作用,成为青奥会成功举办的重要条件之一。他们在参加青奥会志愿活动中,开阔眼界、增长才干、展示自我,除了发挥自己的一技之长之外,也为他人提供服务。     

北京奥运会志愿者培训对哈尔滨2009大冬会的启示

论述国际大型体育赛会志愿者培训的历程，分析2008年北京奥运会志愿者培训工作，认为根据实际情况制定培训内容，提高奥运会志愿者的服务意识、岗位意识和应对意外事件的能力，控制志愿者培训的成本是北京奥运会志愿者培训的宝贵经验。提出哈尔滨大冬会志愿者培训应借鉴北京奥运会的成功经验，从组建培训的教师队伍、建立多渠道的培训方式、将绩效管理与志愿者的激励管理相结合、制定适宜的大冬会志愿者培训计划与内容等几个方面，控制大冬会的培训的成本，建立合理的管理机制，培养志愿者应对意外事件能力，全面提高大冬会志愿者培训工作质量。     

北京奥运会志愿者非智力因素培训的研究

2008年奥运会志愿者招募工作开始之后,奥运志愿者的培训工作也拉开帷幕,在短期内使不同行业的志愿者达到奥运会服务工作的标准,运用最合适的方式全面提高志愿者的整体素质,是作为管理工作者急需解决的问题。本文从志愿者的非智力因素培训出发,分别从奥运志愿者的性格、情感、意志、动机及兴趣等方面入手,从引导性培训、基础性培训和提高性培训的层面上,全面提升培训者的综合素质。     

Assessing volunteer satisfaction at the London Olympic Games and its impact on future volunteer behaviour

Abstract

In recent years, volunteering has received strong research attention from both scholars and practitioners. For the most part, involvement in volunteer activities has been identified as an important determinant of future volunteering. Through revalidating an existing instrument, the purpose of this study was to assess the dimensions of volunteer satisfaction at the 2012 London Olympic Games and its impact on future volunteer behaviour. The findings of this study shed light on the identification of volunteer satisfaction factors in the mega sporting event setting, particularly for a unique type of volunteer (i.e. media worker) assigned to a special set of tasks. Unlike Galindo-Kuhn and Guzley’s results that revealed participation efficacy and group integration to be strong predictors of volunteer satisfaction, organizational support was the primary predictor for media centre volunteers’ re-participation intention towards future volunteering programmes.     

Match-Qualität und ehrenamtliches Engagement in Sportvereinen

Recent studies have found a positive link between match quality, i.?e., the congruence of motives for doing volunteer work and the actual experiences, and the satisfaction of volunteers. We studied determinants of match quality based on data of volunteers in sports clubs from Rhineland–Palatinate. We found that match quality is positively correlated with different forms of support and recognition by sports clubs, whereas support by the employer plays only a minor role. We furthermore found path dependencies: previously gained skills and the question who or what affected the initial decision of doing volunteer work influence match quality. Match quality is lower if a lack of volunteers is perceived within a club. On average, match quality is higher for volunteers who do operative work than for volunteers in executive positions.