首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   111篇
  免费   1篇
  国内免费   1篇
教育   78篇
科学研究   11篇
体育   1篇
综合类   4篇
文化理论   1篇
信息传播   18篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2016年   1篇
  2014年   8篇
  2013年   11篇
  2012年   9篇
  2011年   6篇
  2010年   5篇
  2009年   5篇
  2008年   6篇
  2007年   11篇
  2006年   12篇
  2005年   4篇
  2004年   14篇
  2003年   8篇
  2002年   3篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1987年   1篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有113条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
民办高校学生管理工作探析   总被引:12,自引:0,他引:12  
汪强 《江苏高教》2006,(2):95-96
本文通过分析民办高校学生的普遍特点,本着“以人为本,因材施教”的教育理念,论述了适应民办高校学生特点的学生管理策略和方法。  相似文献   
2.
大学生职业生涯规划教育对大学生活乃至整个人生具有重要的意义,目前大学生职业生涯规划教育存在许多的问题.本文从学校教育的角度,探索构建“全面、全程、全体”的大学生职业生涯规划教育体系,充分发挥职业生涯规划教育的效能.  相似文献   
3.
一个品学兼优的学生早恋了,成绩飞流直下。语文老师、数学老师、物理老师、化学老师、历史老师、生理卫生老师一个接一个地找他,进行开导。语文老师说:“你再读一下鲁迅先生的《伤逝》吧。一开始,子君与涓生是真心相爱的。他们冲破重重阻力直到一起,建立了共同的生活。可最后,两个人还是分手了。不是因为第三者插足,不是因为个性的差异,仅仅是因为他们缺少经济基础。吃饭问题都无法解决就建立起来的婚姻,犹如空中楼阁,终究是要倒塌的。你现在就谈恋爱,势必要影响学习,势必要影响高考,也就势必要影响到你将来的工作。你想想,如果找不到好的工…  相似文献   
4.
高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作一线的组织者、管理者和领导者。辅导员工作对象的复杂性和工作内容的多样性对辅导员自身的素质不断提出新的要求。根据人力资源开发与管理常规,绩效考评的目的是不断提升员工的整体素质,促进员工提高工作效率、效果。对高校辅导员进行绩效考核,不仅是为了年终评优,更重要的是从人力资源开发角度培养一支符合高校人才培养要求的高素质辅导员队伍。通过辅导员岗位绩效考评,为辅导员队伍的岗位培训与开发、奖励制度的制定以及职称评聘、岗位晋升等提供重要依据。  相似文献   
5.
档案馆学发展朝着数字化、情报化的方向进行客观影响,本文对企业档案馆在这次发展中面临的人力资源、组织、硬件建设等若干基本问题进行分析。  相似文献   
6.
目前,学生的假期增多了,自主支配的时间和空间也增多了。那么,放假期间学生的作业如何布置?该设计怎样既达到巩固知识技能,又促使学生创新精神和实践能力得到发展的作业呢?笔者作了如下的尝试:  相似文献   
7.
在室温下,用六水合硝酸锌和对苯二甲酸为原料,通过扩散三乙胺制备了金属有机框架结构(MOF-5)的纳/微米颗粒.通过控制反应体系中水的含量,得到了不同形貌的纳/微米颗粒.通过扫描电子显微镜观察样品MNMOF-6的形貌为纳米颗粒的聚集体,每个纳米颗粒的直径为50-100纳米,样品MNMOF-7,MNMOF-8和MNMOF-9的形貌分别为棒状、针状和带状,我们对不同形貌的MOF-5纳微米颗粒的氮气吸附性能进行了表征.  相似文献   
8.
新入职的高校青年讲师在我国高等院校教学中起着承上启下的重要作用,面对个性鲜明的大学生,如何克服劣势、发挥优势,出色地完成教学工作,已经成为高校教学的重中之重。本文总结笔者教授课程的经验,浅谈新入职青年讲师授课实践的一些思考。  相似文献   
9.
10.
汪强 《科技风》2012,(9):130
近年来,随着科学技术不断的发展,全球的计算机用户已经变得越来越多,但是现有大多数的通信已经不能满足人们对生活娱乐的需求,通信技术也制约着网络的发展,因此必须研究新的 IP 传送技术来促进网络的发展.本文首先介绍了 IP 传送技术的含义和内容,然后对 IP 传送技术进行了分类,最后对通信行业的 IP传送技术未来的发展趋势做出展望  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号