对大学生参与2008年北京奥运会志愿者队伍的思考

大学生是最具有朝气和活力的一代青年群体,他们具备较高的文化素质和专业技能,热心公益事业和社会实践活动,十分适应奥运会志愿者的工作性质和特点。大学生应该抓住2008年北京奥运会这次历史机遇,积极参与奥运会志愿者活动,在奥运舞台上奉献青春、增长才干、锻炼自我。     

奥运会志愿者与大学生

志愿者是许多重要公益活动赖以运行的重要社会机制。奥运会需要志愿者 ,需要大量大学生志愿者 ,而大学生在奥运会志愿活动中可净化灵魂 ,开阔眼界 ,增长才干 ,展示自我。     

奥运志愿者活动的人文诉求

在回顾奥运会志愿者发展历史的基础上,揭示了奥运志愿者在奥林匹克运动中的价值所在,并阐述了奥运会志愿者活动在北京2008年奥运会中所具有作用和意义。     

奥运会志愿者管理研究

采用文献资料调研、调查法、案例分析法，从奥运会志愿者的特征及其对管理的影响入手，探讨了奥运会志愿者的管理过程，评述了历届奥运会志愿者管理的得失，结合中国志愿者活动的概况，分析了北京奥运会志愿者管理的优势与劣势，并针对核心问题提出了相应的对策。     

奥运会志愿者招募情况的解读——以伦敦奥运会和近几届奥运会为例

志愿者的全力投入对于各类型的体育赛事的成功举办具有举足轻重的作用,通过查阅奥运会志愿者的相关资料和奥运会官方报告,运用文献资料法分析伦敦奥运会等近几届奥运会志愿者的招募情况,期望了解合理有效的志愿者招募以及科学的组织管理方法,为推动体育志愿者和体育事业的发展提供借鉴。     

光荣的历程:北京奥运会志愿者为例

采用文献资料分析法,回顾了奥运会志愿者发展的历史进程,介绍了北京奥运会志愿者项目和奥运会志愿者的条件、人员与任务,分析了奥运会志愿者存在的价值,最后探讨了北京奥运会志愿者服务的新内涵。     

论高校体育志愿者活动对2008年北京奥运会的影响

2008年我国需要一支人数众多的志愿者队伍为奥运会服务。随着高校体育志愿者活动的深入展开,将在体育领域发挥特有的作用与价值。高校体育志愿者组织纪律性较强,专业优势明显,具有较高的文化素养和道德观念。     

对2008年北京奥运会大学生志愿者所需素质的探讨

运用文献资料法、访问法、问卷调查法等对2008年北京奥运会大学生志愿者所需要的素质进行了探讨．力图为北京奥运争光计划提供一些参考依据。     

奥运会志愿者的形成背景与历史演变

奥运会志愿者是在社会需求与奥运会发展需要的共同作用下逐步发展、成熟的产物，结合社会背景的变革与奥运会自身的发展，探讨了奥运会志愿者的形成背景及演变历程；描述了奥运会志愿者在各个历史阶段的特征；指出奥运会志愿者的发展趋势是组织化、专业化和个性化。     

2008年北京奥运会志愿者激励对策研究

对奥运会志愿者的含义及特征进行深入的分析,并采用文献资料法、问卷调查法及数理统计法等研究方法对奥运会志愿者的激励因素进行比较客观、全面的分析,探讨在2008年奥运会志愿者激励管理中可能出现的一些问题;通过借鉴悉尼、雅典两届奥运会志愿者激励措施所取得的成功经验,对2008年北京奥运会如何激励志愿者工作积极性提出建议。     

对2008年北京奥运会志愿者问题的思考

志愿者是举办奥运会的重要组成部分。为了使 2 0 0 8年北京奥运会取得圆满成功 ,就如何建立一支精干的志愿者队伍、如何组织管理志愿者从七个方面进行了论述 ,旨在为北京奥运组委会提供一定的参考和借鉴。     

北京奥运会志愿者培训对哈尔滨2009大冬会的启示

论述国际大型体育赛会志愿者培训的历程，分析2008年北京奥运会志愿者培训工作，认为根据实际情况制定培训内容，提高奥运会志愿者的服务意识、岗位意识和应对意外事件的能力，控制志愿者培训的成本是北京奥运会志愿者培训的宝贵经验。提出哈尔滨大冬会志愿者培训应借鉴北京奥运会的成功经验，从组建培训的教师队伍、建立多渠道的培训方式、将绩效管理与志愿者的激励管理相结合、制定适宜的大冬会志愿者培训计划与内容等几个方面，控制大冬会的培训的成本，建立合理的管理机制，培养志愿者应对意外事件能力，全面提高大冬会志愿者培训工作质量。     

2000年悉尼奥运会志愿者的启示

采用文献资料、逻辑分析等研究方法,详细介绍了悉尼奥运会志愿者服务与组织管理过程,总结了悉尼奥运会志愿者成功的经验,旨在为2008年北京奥运会志愿者建设提供参考。     

北京奥运会志愿者培训遗产体系及分类的研究

本文依据奥运会遗产的界定,通过对北京奥运会赛会志愿者培训所产生的具有即时和后续效益的内容进行系统性分析与归粪．提出赛套志愿者培训包括有形盘产和无形遗产。并对有形盘产的培训组织管理体系、培训内容、活动形式与无形遗产所倡导的奥林匹克精神、志愿服务精神对社会的影响进行剖析、分粪,能够为我国学校教育和今后的志愿服务事业及志愿者培训提供指导和借鉴。     

2008年北京奥运会志愿者评价体系研究

志愿者在奥运会举办过程中起着越来越重要的作用,他们辛勤无私的工作已经成为成功举办奥运会的一个必不可少的条件。目前还没有一个完整的评价体系来对奥运会志愿者的工作进行公正客观的评价,采用文献研究与逻辑分析相结合的方法阐述了北京奥运会志愿者评价体系的主要内容。     

大型国际性运动会志愿者招募与培训经验的研究

通过文献综述，综合分析了雅典和悉尼两届夏季奥运会志愿者的招募与培训的经验与不足；剖析了北京第21届世界大学生运动会志愿者工作存在的问题；较为全面地分析了我国志愿者服务的优劣势。在此基础上，从思想认识、招募、培训到激励措施等4方面，为2008年北京奥运会志愿者招募与培训工作提出了建设性的建议。     

论奥运会志愿服务与大学生青年志愿者协会发展建设

北京奥运会赛会志愿者工作采用"馆校对接"模式.高校大学生青年志愿者协会肩负着招募、选拔、培训和管理赛会志愿者的重任.高标准的奥运志愿服务对大学生志愿者的综合素质和大学生青年志愿者协会的管理水平提出了高要求.大学生青年志愿者协会要借鉴奥运会志愿服务管理模式,完善管理机制,提高志愿者服务技能,做好北京奥运会志愿服务工作.     

北京奥运会志愿者非智力因素培训的研究

2008年奥运会志愿者招募工作开始之后,奥运志愿者的培训工作也拉开帷幕,在短期内使不同行业的志愿者达到奥运会服务工作的标准,运用最合适的方式全面提高志愿者的整体素质,是作为管理工作者急需解决的问题。本文从志愿者的非智力因素培训出发,分别从奥运志愿者的性格、情感、意志、动机及兴趣等方面入手,从引导性培训、基础性培训和提高性培训的层面上,全面提升培训者的综合素质。     

北京奥运志愿者培训主题教育网站的研究与设计

根据对2008北京奥运会志愿者需求的分析,总结历届奥运会志愿者培训的成功经验,全面研究了主题教育网站的功能和特点,提出了利用主题教育网站来培训奥运会志愿者的构想,运用工程的方法设计了奥运主题教育网站的原型,提供了一种全新的志愿者培训模式。     

西藏招募奥运志愿者工作进展顺利 共招募100名

去北京见证2008年奥运会,为奥运贡献出自己的一份力量,是每个中国人共同的心愿。现在,实现这个心愿的机会来了--报名申请成为2008年北京奥运会的志愿者。昨日,记者从团区委获悉,自西藏奥运会志愿者招募报名工作启动以来,社会各界对此项工作给予了高度关注和支持,单位、个人报名踊跃。截止7月5日,西藏通过奥运志愿者招募网站正式报名的申请人数已达496人,招募工作进展顺利。