我国竞技自行车教练员队伍的现状分析

运用文献资料法、访谈法等,对我国竞技自行车教练员队伍的数量、年龄结构、职务结构、学历结构等进行了调查,分析当前竞技自行车教练员队伍中存在的突出问题及相关因素,提出完善自行车教练员队伍建设的建议。     

我国足球运动教练员培训体系的现状及对策研究

采用文献资料调研、专家访谈、数理统计等方法对我国足球运动教练员培训体系的现状进行研究。结果表明:我国足球教练员的培训体系已与国际接轨;教练员数量猛增但质量不高,培训时间短、知识结构不完善和更新不快,缺乏严格的监督机制和晋级制度。对策:应加强教练员培训的监督;严格晋级制度;启动教练员继续教育机制;建立一支高水平的讲师队伍;成立足球教练员培训学校。     

试谈教练员情报意识培养问题

一、试谈教练员的情报意识培养问题目前,我国的教练员队伍普遍存在着数量不够、质量不高的问题。全国专职教练员22400多人,根据不同的知识结构和不同的经     

重庆市竞技体育职业教练员现状调查及对策研究

采用问卷调查法、访谈法、数理统计等方法对重庆市竞技体育职业教练员数量、队别分布、年龄、学历、职称结构以及管理机制等进行调查和分析,并提出对策。结果表明：教练员总量偏少,二三线基层教练员人数缺乏;高层次国家级教练员数量偏少;教练员队伍整体学历层次较优,高学历研究生人才缺乏;教练员的选聘及培训体系单一,等级晋升制度有待完善。     

中国高层次教练员培养与成长的战略格局

对我国优势项目、一般项目、滞后项目教练员数量和结构的调查分析表明：没有相应量的教练员的存在，便难以有相应的训练质量的保证，在相应量的基础上，才谈得上质的提高，才能期望运动成绩的广泛提高；一般项目和滞后项目的快速发展，首先要在教练员的数量上进行必要的扩充，加强省市教练员队伍的建设。     

新疆维吾尔自治区培养男子青少年足球运动员存在的问题和发展对策研究

对新疆培养青少年男子足球运动员中的训练管理体制、培养模式、队伍数量、队员人数及其分布、民族比例、基础设施、教练员、比赛等方面进行分析。研究表明,新疆青少年培养存在训练管理体制不健全,队伍及人数分布不均匀,队伍结构不合理,科学选材力度不够,地器场材等基础设施缺乏,缺乏高水平足球教练员,青少年足球比赛欠缺等问题。     

全国摔跤教练员注册管理规定

为加强全国摔跤教练员队伍建设,完善全国摔跤教练员队伍管理,有利于提高我国摔跤水平,依据国家体育总局关于对全国教练员进行考核、注册等有关规定制定本规定。 第一条:全国摔跤教练员实行注册管理制定,注册按省、自治区、直辖市、单列     

我国单板U型场地滑雪教练员队伍现状调查及发展对策

采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和逻辑分析法等方法,对我国单板U型场地滑雪项目教练员队伍现状进行了调查,对发展过程中存在的问题进行了分析,认为我国单板U型场地滑雪项目教练员的年龄、学历、职称结构较为合理,但教练员队伍整体上欠缺单板U型场地滑雪项目的执教经验;教练员岗位培训次数少,时间较短,内容缺少针对性;教练员的知识结构和基础理论知识需要进一步完善和加强。在分析的基础上,提出了我国单板U型场地滑雪项目教练员队伍的发展对策。     

我国蹦床教练员队伍现状调查与研究

采用文献资料、问卷调查等方法,对蹦床教练员进行调查,结果表明,目前我国蹦床教练员队伍年龄结构不甚合理;教练员学历有提升,但有与实际水平不符现象;初级职称教练学历较低;队伍构成复杂,但曾经的运动技术水平很高;教练员接受培训的欲望较强,目前的培训形式不能满足教练员的需求.     

安徽省女子竞技体操基层教练员与运动员现状

通过对安徽省基层女子体操教练员、运动员现状调查,分析了影响安徽省女子竞技体操基础训练质量的相关制约因素。结果表明:教练员数量不足,在职培训周期过长,基础训练规模在萎缩,各市训练质量差异大等是存在的主要问题。建议:基层训练点进小学,建立兼职教练员队伍,加强教练员在职培训。     

现代竞技排球运动教练员应具备的素质与能力

现代竞技排球教练员素质能力不仅关系到其自身的执教能力和水平,而且对运动员的成才和训练有着重要而深远的影响。通过对我国男排后备队伍青年男排教练员进行问卷调查,对现代竞技排球教练员所应具备的素质能力进行了分析和探讨,旨在为建立一支职业道德品质高、执教能力强的高水平教练员队伍提供参考与借鉴。     

新形势下影响排球运动队士气因素探讨与对策

采用问卷调查法，对我国８支甲级女排进行了调查，结果显示：在影响我国女排士气的团体目标一致性、团体内部结构、教练员领导方式和需要的满足４个因子上不同程度地存在着问题。文章认为：强化运动队团体目标确立过程的科学性和运动员的广泛参与；注意以运动员为本的需要和动机管理；加强运动队的文化建设；重视奖金分配及提高教练、管理者的素质等，都是新形势下提高运动队士气的有效途径     

济南地区健身俱乐部健身指导员的现状及发展研究

以济南地区健身俱乐部指导员为研究对象,运用问卷调查法、专家访谈法和文献资料法,对俱乐部指导员的年龄结构、学历层次、指导授课、流动及受培训等情况进行调查研究,分析并发现其存在的问题,提出完善健身俱乐部指导员队伍建设的改革建议,为相关部门改进和加强对健身培训市场行业的组织监管,也为高等体育院校的专业课程教学改革提供参考.     

河北省少年乒乓球教练员现状分析

采用访谈法、问卷调查法和数理统计法,对河北省43名少年乒乓球教练员进行研究分析,表明教练员训练科学化水平较低,影响了河北省乒乓球运动的持续发展,加强少年乒乓球教练员队伍建设至关重要。     

Power,performance, and expectations in the dismissal of NBA coaches: A survival analysis study

Researchers focusing on coach dismissal often examine organizational performance as an antecedent; however, there has been minimal attention to the ways in which countervailing dimensions of power associated with coaches and ownership influence dismissal decisions, while still considering performance as well as expectations. To understand how power, performance and expectations affect coach dismissals, the authors examine the tenures of coaches in the North American-based National Basketball Association and use survival analysis to test a model of coach dismissals using 31 years of observations. The authors find that coach dismissal is a process influenced not only by team performance, but also expectations and a coach’s power that accrues from both structure and prestige. Additional findings suggest that expert power influences the likelihood of coach dismissal, but only after the coach has been in the job for several years. Finally, the authors found a non-linear relationship between performance and the probability of coach dismissal, suggesting that single events (i.e., wins or losses) have less influence on the probability of dismissal when performance is very poor or above average.     

西安市轮滑俱乐部教练现状调查

运用文献资料、问卷调查、逻辑分析等方法,对西安市轮滑俱乐部教练员现状进行调查与分析,结果表明:轮滑教练队伍人员缺乏、流动性比较大、学历层次低、对福利待遇满意程度低。对此,西安市轮滑俱乐部应积极改善教练员状况,提高其社会地位以稳固教练员队伍,定期加强对教练员的培训以提高其培训能力,调动其积极性。     

论教练员的综合能力对运动成绩的影响

通过查阅大量相关教练员方面的论文和书籍,进一步论证只有高水平的教练员,才能训练出高水平的运动队。运动成绩的高低折射着教练员水平的优劣。一个高水平的教练员必须具备较好的综合能力,在竞赛中才能取得优秀的成绩。通过分析论证,为今后专业队评价和聘用教练员提供理论依据。     

黑龙江省高山滑雪教练员现状调查与发展对策

采用文献资料、问卷调查、数理统计和逻辑分析等方法，对黑龙江省高山滑雪教练员的现状进行分析，认为黑龙江省高山滑雪运动项目教练员整体水平较高，但仍存在不足，大部分教练员具有较强的业务能力，教练员队伍的梯队建设比较合理、学历结构较高，多数具有一定的执教经验和良好的工作动机；但还有部分教练员业务交流与学习形式单一，信息获取能力较弱等方面需要进一步提高。根据目前黑龙江省高山滑雪教练员的现状提出了应加强教练员之间的经验交流，完善岗位培训制度，提高教练员的业务素质；完善教练员的奖励机制，鼓励教练员进行科学研究，使他们能在研究探讨中得到最前沿的科学知识，并提高自身的创新意识等相应对策，以期为高山滑雪后备人才的培养提供参考。     

对山西省青少年网球教练员的现状调查分析及对策

对少年网球运动员来说,启蒙教练对其正确指导,培训以及教练的优良作风和应具备的专业素质是至关重要的。本文针对山西省网球发展现状用实地调查法、文献资料法,专家访谈法等对山西省青少年网球教练员素质进行分析与评价,结果表明山西省青少年网球教练员队伍比较合理。为进一步优化教练员队伍提高我省网球教练员队伍的整体水平,应加强教练员的知识和能力的培训,促进山西省网球运动的普及和发展。