安钢第四轧钢厂"特色创建"对效益最大化的探索与实践

安钢股份有限公司第四轧钢厂是安钢集团公司唯一集产销为一体的主体单位.几年来,安钢第四轧钢厂通过创新实施的营销、生产、管理、发展和职工队伍五大特色战略使该厂的生产经营取得了历史性的突破,其管理经验值得推广.     

优化生产工艺降低能源消耗

介绍了安钢第二轧钢厂通过原料结构、加热工艺、轧制工艺学各项生产工艺的优化来改善加热质量,提高产量,降低能源消耗的方法及效果     

动态

安钢第一炼轧厂加大对技术比武尖子表彰奖励力度安阳钢铁股份公司第一炼轧厂为搭建有利于优秀人才成长、充分施展才华的舞台,结合生产实际,在主要工种举办技术比武活动,并常年评选选进操作法在分配政策上,坚持向技术含量高的岗位倾斜,并制定了评选操作能手等一系列激励措施,让懂技术的受宠、学技术的吃香。在安钢集团公司2005年度职工技能大赛中该厂选手邵永红、王家胜分别荣获转炉炼钢工种第三、第四名,张小鹏、冯雷分别荣获轧钢工种第四、第五名,厂通过局域网等形式对他们的事迹大力宣扬,邵永红等3名员工从今年元月份开始到2007年底每人每…     

大余县三种方式力促公民职业化工程培训

安阳钢铁股份公司第一炼轧厂为搭建有利于优秀人才成长、充分施展才华的舞台，结合生产实际，在主要工种举办技术比武活动，并常年评选选进操作法在分配政策上，坚持向技术含量高的岗位倾斜，并制定了评选操作能手等一系列激励措施，让懂技术的受宠、学技术的吃香。在安钢集团公司2005年度职工技能大赛中该厂选手邵永红、王家胜分别荣获转炉炼钢工种第三、第四名，张小鹏、冯雷分别荣获轧钢工种第四、第五名，厂通过局域网等形式对他们的事迹大力宣扬，邵永红等3名员工从今年元月份开始到2007年底每人每月享受300元技能津贴。     

培训：企业持续发展的原动力——安钢培训管理工作的实践

安钢是河南省最大的钢铁基地,现有职工4.1万多人,2003年拥有企业各类资产总额103亿元,是一个集采选矿、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输于一体的大型钢铁联合企业。安钢的发展,一方面得益于企业生产经营的不断创新,另一方面也是和各级领导重视、支持职工培训,加大人力资源开发工作分不开的。一、安钢把培训工作摆在企业发展的战略地位(一)把职工培训与企业生产发展同步规划。安钢生产经营取得快速发展的同时,安钢的领导集体也把提高职工整体素质放在了企业发展的战略位置。在每年的职代会和工作会议上,公司领导都要把培训工作作为…     

Y32—160四柱万能液压机密封装置的改进

本文介绍了安钢运输部Y32—160四柱万能液压机密封装置的改进设计与实施情况，阐明了该密封装置具有简便实用、使用寿命长、造价低的特点。     

工业工程与中国企业的信息化

工业工程发展的新特性 企业生产和经营环境的变化 工业工程的发展是从第二代管理时代开始的，以泰勒的科学管理为始创的，经历了以霍桑试验为代表的第三代行为科学管理，以财务管理和质量管理为中心的第四代现代管理和以人为中心的人力资本管理的第五代知识管理时代。     

基于目标的管理审视

第一小型轧钢厂是济钢股份有限公司主体厂之一．主要生产φ12-φ32的热轧带肋钢筋。2005年来通过实施基于目标的管理审视．钢材产量、质量。指标逐年提高，2006年钢材产量完成124．09万吨．在同行业中达到第一名，成材率完成101．54％，位居同行业第二名，工序能耗由2004年的75．39KGCE/T降低到2006年的45．65KGCE/T，达到同行业第三名．主要产品获得国家“免检产品”称号。品种材数量达到53．41％。取得了可观的经济效益。[编者按]     

完善企业激励约束机制 发挥人力资源效能

文章以安钢集团公司人力资源管理改革的实践为案例,论述了企业建立激励约束机制的重要意义,简介了安钢集团公司建立和完善激励约束机制的对策措施。     

实实在在说“公开”

张玉宝（31岁,河南省安钢集团李珍矿业公司中学一级教师,中国职教学会职高委教研会会员）：所谓“校务公开”,就是将校务的具体内容以适当的形式亮相于广大教职工面前,使大家都来参与、监督和管理。要想搞好校务公开,校长必须克服独断专行思想,依靠和信任广大教职工把大家的智慧和力量凝聚起来,充分调动每个教职工的主人翁责任感。第一,成立“校务公开”领导小组,接受党支部的领导和监督,统一思想,形成共识。第二,制定领导班子廉洁自律制度,把握正确的管理方向。第三．经常倾听教师心声,吸纳合理的意见和建议,集思广益。第四…     

傲雪红梅迎春来——记河南省安阳市第六十三中学

正河南省安阳市第六十三中学前身是安钢中学(1969年建校)、安钢第二中学、安阳市梅园中学,2013年,更名为第六十三中学。学校现有教职工143人,其中研究生学历20人,本科学历122人,原始本科学历数居全市局直初中之首,学校有特级教师1人,河南省教育教学专家1人,河南省骨干教师、安阳市学科带头人、安阳市骨干教师多人。职称中,     

现代化轧钢厂电气设备的维护与管理

阐述了轧钢厂电气设备的特点，并根据电气设备的作用对设备进行了分类；在设备分类基础上探讨了设备的维护管理；还对电气设备的备件管理及备件国产化原则进行了浅述。     

对“安钢”铁路运输设备发展方向的思考

本文介绍了安钢运输部铁路运输五大主要设备的现状，通过分析存在的问题，指出“安钢”铁路设备今后的发展方向。     

能工巧匠活跃成飞科研大舞台

山东莱钢轧钢厂女职委以创建“学习型女职工组织”为主线，深入开展素质提升、巾帼建功和争做知识型女职工等活动，使广大女职工成为生产建设中技能精湛、岗位建功、作用突出的行家里手。图为泵站女职工在学习操作技术。[编者按]     

《工业企业管理》(下)重点、难点解析

《工业企业管理》包括四篇内容,分为上下两部分,上学期已播出第一、二篇“工业企业管理原理与组织”和“工业企业经营决策与计划”。在本学期播出第三、四篇“工业企业生产管理”和“工业企业科技管理”。     

基于目标的管理审视

第一小型轧钢厂是济钢殴份有限公司主体厂之一,主要生产φ12—φ32的热轧带肋钢筋。2005年来通过实施基于目标的管理审视,钢材产量、质量、指标逐年提高,2006年钢材产量完成124.09万吨,在同行业中达到第一名,成材率完成101.54%,位居同行业第二名,工序能耗由2004年的75.39KGCE/T降低到2006年的45.65KGCE/T,达到同行业第三名,主要产品获得国家"免检产品"称号,品种材数量达到53.41%,取得了司观的经济效益。     

职教实习企业管理的探索与实践

职教实习企业管理的探索与实践北京市朝阳区职教实习生活管理办公室蔡志成，张峥《中华人民共和国职业教育法））四章、第三十七条：国务院有关部门、县级以上地方备级人民政府以及举办职业学校、职业培训机构的组织、公民个人，应当加强职业教育生产实习基地的建设。职教...     

板带材生产中的控制冷却技术

通过板带材生产中最新控制冷却技术的介绍,对安钢中板生产发展的前景提出可行性建议,旨在提高产品的综合机械性能,增加企业经济效益。     

美国经济中的创业经营和创业环境

许多经济学家将企业经营管理列为生产中的第四个要素。在我国社会主义市场经济的发展过程中，企业管理变得非常重要。本文对美国经济中的创业经营与创业环境进行了宏观上的总结和初步的分析，特别是对企业管理的一些新动向、新观念作了介绍和解释，以期对我国现代企业管理机制的建立提供一定的参照。     

Y32-160四柱万能液压机密封装置的改进

本文介绍了安钢运输部Y32-160四柱万能液压机密封装置的改进设计与实施情况,阐明了该密封装置具有简便实用、使用寿命长、造价低的特点.