21世纪图书馆女馆员新形象探析

女馆员的形象如何，将直接关系到图书馆的形象与发展，笔从女馆员形象的基本要求，素质的基本要求等方面阐述了提高图书馆女馆员的新形象的措施。     

浅谈高校图书馆员的形象塑造

馆员的形象塑造是图书馆事业发展的必然要求,其目的和意义在于为广大读者提供优质服务。现代化的图书馆需要有现代化的馆员形象。需要从馆员的礼仪形象、职业道德形象、文化素质等方面精心塑造,积极打造富有时代特征与文化特点、内外兼修的图书馆员形象。     

关于高校图书馆"学科馆员"的一点思考

本文从高校图书馆的生存环境、面临的危机及迫切的发展的角度,分析了"学科馆员"岗位职责及其所需求的人员素质要求及相应的制度考虑.提出:建设高校人力资源的开放的流通的系统是打造高校图书馆"学科馆员"队伍的基础;建立高效的人员选拔和培训机制是"学科馆员"制度得以顺利实施的关键;科学的人才激励、竞争机制是"学科馆员"制度的图得以实现的重要手段.     

论大学图书馆"馆员学者化"的必要性

论述“馆员学者化”的具体内涵，认为“馆员学者化”是高校图书馆服务对象及服务特点的必然要求，是图书馆服务向纵深发展的必然结果，是高校素质教育和知识经济发展的必然要求，也是高校图书馆改革和馆员自我发展的需要。     

图书馆馆员形象塑造的内涵与机制

图书馆员是图书馆与读者联系的纽带。时代对图书馆和图书馆馆员提出了全新的要求，从馆员的主体角度和管理角度看，都要求图书馆馆员要依赖个人的思想素质、文化素质和业务素质把图书馆的文献资料潜能得到最大限度的开发和利用；因此就面临着一个形象塑造、强化、完善及考核、评估、培训和监督的问题。     

高校图书馆馆员形象影响力刍议

文章提出了在图书馆工作中馆员的形象至关重要,进而对影响图书馆馆员形象的现状进行了分析,最后制定了提高图书馆馆员形象影响力的对策.     

高校图书馆流通馆员形象魅力自塑

高校图书馆流通工作性质的特殊性,使得流通馆员对流通工作缺乏热情和信心,导致流通馆员形象魅力欠佳,这在很大程度上影响了图书馆的整体形象。文章从影响流通馆员形象魅力的主要自身因素出发,提出了高校图书馆流通馆员自塑良好形象的具体方法。     

高校图书馆"学科馆员"制度建立及实施

分析了图书馆"学科馆员"制度的产生与发展过程,以及在我国高校图书馆的实施现状,认为目前我国高校图书馆实施"学科馆员"制度存在:学术氛围不浓,人力资源不足,人员知识结构老化,管理模式落后等问题,提出"学科馆员"制度的实施应按下列步骤依次进行:①建立人才保障机制;②明确规定学科馆员的工作职责;③建立学科馆员与重点院(系所)的对口联系;④学科馆员能为对口院系(所)的科研教学、馆藏建设等提供信息服务.     

教育环境下高校图书馆员职业伦理审视

本文基于当前高校图书馆日益趋强的教育环境,反思馆员职业认同的危机、倦怠及道德错位现象,推崇馆员职业伦理,旨在提升图书馆人集体形象,凸显当前高校图书馆"育才"的服务职能.     

对民办高职院校图书馆"人气小"的思考

文章从馆藏、读者、图书馆与读者交流渠道、开放性的阅读环境、图书馆馆员五个方面思考了民办高职院校图书馆"人气小"的原因,并试图从馆员工作的角度就如何提高民办高职院校图书馆的"人气"提出了一些建议.     

试论高校图书馆员阅读与专业能力构建

高校图书馆员阅读是学校教学科研发展的需要,图书馆员阅读对专业能力构建起决定性作用。图书馆员的阅读,促进图书馆员专业能力构建和提高,推动图书馆工作的开展,图书馆员要注重阅读,馆员的阅读普及、提高要靠图书馆的引领。     

高校图书馆员职业道德的培养

厘清高校图书馆员的职业道德范畴,加强图书馆员职业道德建设,培育馆员的职业精神,是建设好高校图书馆的关键,也是高校图书馆员美好职业前景的可靠保证。     

高校图书馆实施学科馆员制度的探讨

＂学科馆员＂制度在高校图书馆为专业用户提供优质服务、为读者提供个性化服务和信息资源建设三个方面进行了制度创新.同时在高校图书馆服务、提高读者获取信息能力和对口院系信息咨询站建设方面发挥着其职能.高校图书馆为完善这种全新的服务模式也应该采取一些必要的措施.     

面向学科的高校图书馆知识服务

高校图书馆面向专业的知识服务对促进高校科研创新、服务地方经济社会发展具有重要意义。面向专业的知识服务是在专业信息服务的基础上引入了信息服务人员的智慧运用,高校图书馆要以知识服务理念为先导,建设专业知识资源保障体系,培养高素质馆员,构建面向专业的知识服务平台。     

图书馆施行网络化的条件和必要性

图书馆员的素质是高校图书馆现代化发展的的关键。在图书馆网络化发展的形势下,提高高校图书馆馆员的职业道德和业务素质是网络大环境下深化高校图书馆建设的关键。     

高校图书馆员的科研困境及其突破

提升馆员的科研素质,是把高校图书馆建设成为研究型图书馆的关键,更是提升其服务能力和服务质量的重要保障。文章在对当今高校图书馆员开展科研活动中存在的问题进行归纳和分析的基础上,从六个方面论述了打破高校图书馆员科研困境的途径。     

论高校图书馆员的职业精神

文章通过对高校图书馆员的职业精神与核心能力的探讨,指出了高校图书馆员的素质培养和核心能力培养的途径。高校图书馆员作为高校图书馆职业精神的重要载体,其职业精神与核心能力的培养决定着高校图书馆事业的发展与建设。     

现代化高校图书馆女性管理新探

基于女性在图书馆的重要作用,促进女性的岗位成才,是高校图书馆现代化管理的重要视角。图书馆女性员工的现状,是优势和劣势并存、喜忧参半的。图书馆管理者要从社会、图书馆、女性自身等各层面,从宏观到微观,树立明确的女性管理意识,构筑图书馆现代化所需的女性管理模式。     

高校图书馆创新性服务的思考

高校图书馆已进入传统图书馆与现代图书馆组合的复合型图书馆阶段,图书馆工作亟需创新性的服务.文章从树立"育人为本"的办馆宗旨、坚持"以人为本"的服务理念,充分调动馆员服务的主动性、提高服务水平,努力做好文献资料的建设工作、坚持"以能为本",加强图书馆馆员队伍的建设等方面作了较为具体的阐述.     

对高校图书馆馆员职业倦怠的若干思考

高校图书馆作为高校的三大支柱之一,是学校的科研信息中心,是为高校师生的教学与科研提供文献信息,为广泛的社会成员开阔视野、提供精神食粮的场所。而高校图书馆功能的发挥依赖于全体图书馆馆员的辛勤劳动。正基于此,文章全面分析了高校图书馆馆员职业倦怠的表现,分析了其深层次的原因,据此提出了相关的对策。